2012年4月27日 星期五

簡易螢幕亮度、色彩等數值調整步驟

<<適用液晶螢幕、液晶電視、投影機>>

參考圖片、影片:
一、暗電平(blacktest)-->調整亮度

二、白飽和(whitetest)-->調整對比

三、灰度色階(gradient-h)-->查看調整亮度、對比後的灰階畫面

四、純藍色、純綠色、青色、純紅色、純紫色、純黃色、純白色、純黑色-->調整色彩







五、純白色-->亦可檢查螢幕暗點、色溫
六、純黑色-->亦可檢查螢幕亮點
七、對比度(colorbands)-->查看調整亮度、對比、色彩後的整體色彩的階層
 
八、Panasonic Colours-->調整後的測試影片

調整步驟:

一、將顯示卡、螢幕的亮度、對比、色彩控制(三原色、色調)、色溫、色濃度(電腦螢幕無此選項),恢復至"預設值"。

二、將 NVIDIA 顯示卡控制台中視訊色彩設定之進階的"動態範圍",選擇為"全範圍(0-255)",否則撥放影片時畫面中的黑色會呈現成灰色。(ATI 顯卡無需此設定)

三、亮度調整(參考圖片請採全螢幕顯示)
    a.觀看螢幕採45度傾角(即由上往下望螢幕;投影機平視即可)。
    b.20個在黑色背景上的灰色方塊,在一台理想的顯示器上,即使是最暗的第一行方塊也應該可以從背景上分辨出來。當然了,黑色的背景也應該最暗最好。
    c.平視螢幕,如發現黑色背景變灰,請將亮度數值下降直到黑色背景不再呈現灰色,此時顏色數值1~5,極有可能會變得看不見全部。

四、對比調整(參考圖片請採全螢幕顯示)
    a.觀看螢幕採45度仰角(即由下往上望螢幕;投影機平視即可)。
    b.12個在白色背景上的淺灰色方格圖案,在一台理想的顯示器上,第一個圖案都應該可以從背景(顏色數值為200)上辨別出來。
    c.平視螢幕,顏色數值251~254應可隱約可見。

PS.亮度、對比數值會互相影響兩張圖片的呈現;不同螢幕顯現出圖案數量也會有所不同,此為螢幕、顯卡的先天限制無法強求。
此兩張圖片越能顯示完整,就越能展現畫面中的細節。

五、檢查灰階畫面(參考圖片請採全螢幕顯示)
    平視螢幕,圖像亮度上的微小變化應該產生相應微小的顯示亮度上的變化。
    灰度色階應該被顯示為平滑變化、並且不帶顏色的色帶。
    請留意色階較暗的一端不應該有太多的噪點。

六、色彩、色調調整(參考圖片請採全螢幕顯示)
    a.平視螢幕。(液晶螢幕四角畫面會較暗色,請觀察螢幕中央區域即可)
    b.電腦螢幕為三原色(紅、綠、藍)調整,電視、投影機為色調(即偏紅或偏綠)調整。
   C.每張顏色皆為最亮的純色顯示,請耐心觀察圖片有無偏色狀況。

   (過當的顏色調整會造成顯示人物時產生顏色不自然、過濃、過淡,且有可能會產生顏色斷層、色塊)

七、檢查色彩階層(參考圖片請採全螢幕顯示)
    a.平視螢幕。
    b.每種顏色的標尺都可分為從 1 至 32、大致上等寬但不同亮度的色帶。
      即使是在刻度1處的色帶也應該隱約可見。
      一個性能不佳的顯示器則通常不能正常地顯示最左邊最暗的幾個刻度,不能明確地區分最右邊最亮的幾個刻度,又或者會出現從刻度 31 到 32 色彩變化不連貫的現象。

八、調整後檢查
    a.至網站下載一段 Panasonic 的 Colours 影片。
      (http://www.demo-world.eu/trailers /high-definition-trailers.php,
      該影片分成三個壓縮檔,解壓縮後撥放請使用相對應解碼的撥放器,否則會無法撥放檔案)。
    b.平視螢幕,觀看展示影片中的各種中性色彩。

九、色濃度調整(電腦螢幕加大或減小三原色的數值)
    因各人喜好顏色的濃度不同,您可加大或減小色濃度(三原色、色濃度)的數值,使其畫面看來更艷麗或更自然。(建議使用真人主演的電影,勿使用動畫片,因人物較易在同一區塊看到不同顏色變化,也避免因色濃度調整不當而產生顏色斷層、色塊)

十、色溫調整(電腦螢幕調整非 6500k 的色溫,會造成三原色無法調整,只能用原廠色溫下的預設值)
    太陽光下看物品約為螢幕 6500k 的色溫數值,也就是純白色畫面看起來會有一點點的偏黃,您可拿張全新的 A4 列印紙在陽光下觀看。
    但如您喜歡較冷色系的色溫(使其白色更白),可將色溫數值大於 6500k。

PS.
1.以上調整請先從螢幕控制按鈕中調整,如發生圖片顯示不正常,極有可能是螢幕的天生限制,可再從顯示卡控制台(ATI或NVIDIA)中的"顯示器色彩(調整桌面色彩)"做補償的調整。
2.接任何螢幕線材請先採用原廠的 VGA 或 DVI 線(或任何家用撥放器的原廠配線),高級線材只是會影響畫面顯示的精細度及色彩濃度。

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